Vous avez la possibilité de nous rejoindre en postulant directement en ligne : 

- En nous adressant votre candidature spontanée :
Nous vous demanderons de choisir une « filière métier » et de nous joindre votre CV et votre lettre de motivation. 

Déposez votre candidature en répondant aux annonces génériques par métier du type : 

"Candidature Spontanée Emploi ... Filière métier"

Si votre dossier retient notre attention mais qu’aucune opportunité immédiate ne correspond à votre profil et votre motivation, nous conserverons vos coordonnées, sauf avis contraire de votre part, pendant un an, de façon à pouvoir reprendre contact avec vous dès qu’une possibilité qui correspond mieux à vos compétences se présente. 

Vous pouvez également être reçu en entretien exploratoire par la DRH et le management opérationnel d’une filiale, dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des recrutements. 

- En répondant à nos offres d’emplois : 

Votre CV et votre lettre de motivation seront examinés attentivement par le directeur des ressources humaines et les managers opérationnels de la filiale. 

Une première sélection sera établie sur dossier, à l’issue de laquelle les candidats retenus seront reçus en entretien par le DRH et le management.

Pour les recrutements des dirigeants, le processus sera complété par une série d’entretien avec la DRH Groupe , la direction générale du Groupe et les responsables fonctionnels métiers.

Votre embauche est finalisée, vous serez accueilli et intégré au sein de la filiale et vous suivrez un séminaire d’intégration de deux fois trois jours qui vous permettra de découvrir l’ensemble des activités du Groupe, sa stratégie, sa culture et son mode de management.