Groupe Soparind Bongrain

La filière industrielle est très développée dans le Groupe SOPARIND BONGRAIN, et pour cause, près de 75 % des effectifs du Groupe travaillent sur des sites de production, car c'est là que nos produits voient le jour !

Avec près de 100 sites dans le monde, la fonction industrielle constitue un levier majeur du Groupe.

Les axes essentiels de ces métiers sont construits autour de la qualité des produits et sont indissociables de la performance dans le domaine des coûts, des délais et du service au consommateur et au client.

Ceci se bâtit dans le cadre du développement des hommes et des femmes du terrain : formation, gestion des compétences, gestion des risques et respect de l'environnement.

Les progrès du Groupe passent par des outils industriels de haute qualité, intégrant les technologies les plus modernes, de pointe, une maintenance efficace et une engenierie de haut niveau, ouvrant de nombreuses opportunités pour des ingénieurs et techniciens entrepreneurs, dans tous les secteurs d'activités, et dans tous les pays du monde.

Pragmatisme, réactivité, sens du relationnel, sont des qualités requises pour réussir dans ces fonctions industrielles qui ouvrent de nombreuses opportunités au sein du Groupe.

Mission : Coordonner et animer une équipe en vue d'assurer le process de production dans les standards définis.

Ce poste peut-être en 2*8 ou 3*8, ou de journée, en fonction de l'organisation du site.

Environnement de travail : Rattaché au responsable de production, il gère et anime les équipes sous sa responsabilité et est en contact permanent avec les services qualité, maintenance, planification, etc., ... de l'entreprise.

Profil :

Bac pro à Licence Pro en IAA + expérience et formation terrain // Ingénieur IAA ou Industriel débutant avec expérience en production.

Evolution possible : dans la filière production. 

Responsable de Production : Fabrication ou Emballage :

Mission : Assurer la fabrication ou l'emballage des produits dans le respect coût / délais / qualité et le cahier des charges défini.

Environnement de travail : Rattaché au responsable de production ou au Directeur de site, il est en contact avec la qualité, les achats, l'ordonnancement de production, le contrôle de gestion industriel, les ressources humaines de l'entreprise.

Profil : Bac + 2 / + 3 IAA ou Industriel, Ingénieur généraliste. Une première expérience dans l'industrie agroalimentaire et de préférence, une expérience du management d'équipe.

Evolution possible : dans la filière de production, la qualité, le contrôle de gestion, la R&D.

Technicien Maintenance...

Responsable Maintenance...

Technicien Travaux Neufs...

Mission :

Définir, en concertation avec les services concernés, les améliorations et développements touchant aux installations industrielles, et les mettre en oeuvre.

Environnement de travail :

Attaché à la Direction Technique ou au Directeur de Site, il est en contact avec toute la direction industrielle de l'entreprise (maintenance, production, qualité, ...) ainsi qu'avec les fournisseurs, prestataires et administrations publiques.

Profil :

Ecole d'ingénieur Arts & Métiers, généraliste industriel ou Master équivalent. 3 à 5 ans d'expérience en Maintenance, bureau d'études, travaux neufs.

Evolution possible :

Dans l'ensemble de la filière indistrielle, technique ou de production. 

Directeur de site, Directeur d'usine, Directeur d'exploitation,...

Mission :  Déployer la politique industrielle de la filiale : piloter une unité de production en optimisant la qualité, les coûts et les délais, dans une politique de développement durable. Il peut être en charge d'un projet majeur de construction d'atelier / lancement de nouveaux produits ou lignes de production.

Environnement de travail : Rattaché au Directeur Industriel, il fait partie du comité industriel et assure les relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Il représente l'entreprise en externe vis à vis  des administrations et collectivités locales.

Profil : Ingénieur industriel généraliste ou spécialisé en agroalimentaire. 10 ans d'expérience dans une fonction de production, de qualité ou de développement de produits. L'expérience de la gestion de prodjet et du management d'équipes sont des atouts pour ce métier !

Evolution possible : Hiérarchique vers des postes de Directeur industriel ou transversal (Gestion, R&D, Qualité, ...)