Marketing

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Le Groupe a fait le choix d'implanter un marketing local et réellement responsabilisé : les marques ne sont pas gérées par des structures internationales mais par les marketeurs des filiales locales, très intégrées au marché, et avec une réelle autonomie d'action.

Etant présent sur des marchés très segmentés et compétitifs, le Groupe a développé un professionnalisme marketing pointu, ainsi qu'un large portefeuille de marques. Les marketeurs gèrent l'ensemble du mix-marketing dont la politique produits, la promotion, la communication, le design et l'innovation.

L'organisation décentralisée mais maillée permet aux marketeurs d'échanger en permanence expériences et bonnes pratiques. Les différents métiers du Groupe et son implantation internationale large offrent des possibilités de carrières différenciées et évolutives.

Vous devez faire preuve d'un esprit d'entrepreneur, de sens stratégique et de créativité, et posséder de très bonnes qualités de communication pour vous épanouir dans ces fonctions.

Mission :
Recommander et mettre en œuvre les moyens marketing en vue de développer le couple volumes / marges de sa marque ou ses produits.

Environnement de travail :
Sous la responsabilité du chef de groupe, le chef de produit travaille sous forme de missions avec un fort degré d’autonomie. Il est en contact avec de nombreux interlocuteurs au niveau national et international : clients, vendeurs, fournisseurs, maison-mère, holding et filiales.

Profil :
Ecole de Commerce ou équivalent (master Marketing) ou Ingénieur agri/agro. 2/3 ans mini expérience en Marketing (expérience en vente est un plus

Evolution Possible :
L’évolution peut être hiérarchique (management) ou transversale (autres fonctions au sein de l’entreprise).

Mission :
Proposer et mettre en œuvre la stratégie marketing d’une gamme de produits d'une ou plusieurs marques, en s’appuyant sur son équipe, en vue de développer de façon pérenne les ventes, la part de marché, la profitabilité.

Environnement de travail :
Sous la responsabilité du Directeur marketing, le Chef de Groupe est un manager d’équipe en contact avec les filiales concernées en France et/ou à l’International et de nombreux prestataires externes (agences, fournisseurs…).

Profil :
Ecole de Commerce ou équivalent (Master marketing / MBA) ou Ingénieur agri/agro. 5/6 ans minimum d’expérience en Marketing (chef de marque).

Evolution Possible :
’évolution peut être hiérarchique (management) ou transversale (autres fonctions au sein de l’entreprise).

Mission :
Développer les ventes, la part de marché et la profitabilité des marques et des produits en concevant avec son équipe une stratégie marketing en cohérence avec le Grand dessein de l'entreprise.

Environnement de travail :
Sous la responsabilité du Directeur Général de la filiale et membre du Comité de Direction, le directeur marketing est en contact avec les filiales de la branche d'activité (produits laitiers, charcuterie, produits sucrés…) au niveau européen et international, la direction du Groupe. Il représente l’entreprise auprès des différentes instances extérieures.

Profil :
Ecole de Commerce ou équivalent (DESS Marketing) ou diplôme universitaire (MBA) ou Ingénieur agri/agro. 10 ans minimum d’expérience en Marketing. Expérience souhaitée en vente.

Evolution Possible :
L’évolution peut s’envisager dans la filière marketing (selon la taille et les enjeux de la filiale), vers d’autres métiers de la filière commerciale, et selon le parcours, vers une Direction Générale de filiale.

Groupe Soparind Bongrain